“镜面效应”是指当企业处于创业初期、受到挫折或是经营和发展处于低谷时，企业与员工的距离很贴近，即员工显示出很强的责任感和凝聚力。相反，当企业处于经营稳定期、发展鼎盛期，企业与员工之间的距离相对疏远，即员工的责任感和凝聚力减弱甚至萎缩。“镜面效应”影响着企业的凝聚力和向心力，是企业进一步发展的制约因素。“镜面效应”启示企业应（ ） ①树立法律意识和权利意识，维护自己的合法权益 ②坚持权利与义务相统一，自觉履行劳动义务 ③主动企业文化建设，增强员工价值感、归属感 ④完善内部激励机制，调动员工的积极性、创造性